Protection sociale des employés
- Demander une imputation budgétaire L’imputation budgétaire est délivrée à tout agent ou retraité de l’Etat en vue d’une prise en charge de soins de santé dans les structures agréées .
- Demander un certificat de visite médicale périodique Le certificat de visite médicale périodique est exigé aux entreprises et à toute personne qui vend, produit ou exporte des denrées alimentaires.
- Demander un recours hiérarchique pour infirmer l'autorisation ou le refus de licenciement d’un délégué du personnel La décision de l’inspection du travail autorisant ou refusant le licenciement d’un délégué du personnel peut faire l’objet d’un recours auprès du ministre chargé du Travail par l’employeur ou le salarié.
- Demander l’approbation des statuts et du règlement intérieur d’une institution de prévoyance maladie (IPM) Lors de la création d’une institution de prévoyance maladie (IPM), les statuts et le règlement intérieur doivent être approuvés par le ministre chargé du Travail.
- Demander une attestation de chômage Tout salarié qui se trouve en situation de chômage peut demander une attestation de chômage à toutes fins utiles.
- Déclarer un accident du travail ou une maladie professionnelle Tout salarié victime d’un accident du travail doit bénéficier d'une réparation des dommages subis sur la base d'une déclaration de son employeur auprès des services de sécurité sociale.
- Demander l'adhésion d'une entreprise à l'Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) Toute entreprise doit demander son adhésion à l'IPRES afin d'obtenir un numéro d'immatriculation.
- Déclarer un employé de maison à l’Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) La déclaration des employés de maison à l'IPRES leur donne droit à une pension de retraite ou de reversion.
- Faire un dépôt de déclarations de personnel à l'Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) Tout employeur est tenu de déclarer à l'IPRES en fin d'année tous les effectifs de travailleurs et leurs salaires.
- Faire un versement des cotisations sociales à l'Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) Tout employeur est obligé de verser périodiquement les cotisations sociales à l'IPRES au profit de ses employés.
- Déclarer les mouvements de personnel à l'Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) Tout employeur est tenu de déclarer à l'IPRES le personnel embauché ou celui qui quitte en cours d'année.
- Déclarer les mouvements de personnel à l'Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) Tout employeur est tenu de déclarer à l'IPRES le personnel embauché ou celui qui quitte en cours d'année.
- Déclarer les mouvements de personnel à l'Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) Tout employeur est tenu de déclarer à l'IPRES le personnel embauché ou celui qui quitte en cours d'année.
- Déclarer les mouvements de personnel à l'Institution de prévoyance retraite du Sénégal (IPRES) Tout employeur est tenu de déclarer à l'IPRES le personnel embauché ou celui qui quitte en cours d'année.
- Payer ses cotisations d’employeur à la Caisse de sécurité sociale Tout employeur de personnel salarié doit se faire immatriculer à la Caisse de sécurité sociale dans les deux mois qui suivent l'embauche du premier salarié.
- Demander l’immatriculation d’un employeur à la Caisse de sécurité sociale Dans les deux mois qui suivent l’embauche du premier salarié, l’employeur doit demander son immatriculation à la Caisse de sécurité sociale.
- Demander un suivi sanitaire et social d’un enfant ou d’une femme en état de grossesse à la Caisse de sécurité sociale Le centre de protection maternelle et infantile (PMI) de la CSS assure un suivi médical des épouses et enfant des allocataires.
- Demander à constituer un dossier de prestations familiales à la Caisse de sécurité sociale Les prestations familiales sont constituées des allocations prénatales, familiales et de de maternité versées aux allocataires et des indemnités journalières de congé de maternité versées à la femme salariée en congé de maternité.
- Constituer un dossier d’accident du travail à la Caisse de sécurité sociale En cas d'accident de travail du salarié, son employeur est tenu de faire une déclaration à la Caisse de sécurité sociale pour permettre sa prise en charge.
- Demander un numéro d’immatriculation pour allocations familiales à la Direction des Statistiques du Travail. Tout travailleur déclaré à la Caisse de Sécurité Sociale doit au préalable obtenir un numéro d’immatriculation auprès de la Direction des Statistiques du Travail pour ses allocations familiales.
- Comment faire un bilan social Toutes les entreprises installées au Sénégal et ayant plus de cinquante employés (50), sont tenues de faire un bilan social annuel avec l’Inspection régionale du Travail.
